1月12日上午，教务处教师教学发展中心在学校评建办公室组织开展青年教师教学比赛赛后反馈活动，邀请8位评委对所有参赛青年教师在课堂教学、教学设计和教学反思方面存在的问题进行了全面、细致、有针对性的点评和反馈。至此，历时近两个月的第四届青年教师教学比赛画上了圆满的句号。

　　本次比赛由教务处、工会、人事处联合举办，自11月下旬开始启动，11月28日-12月26日为各院（部）组织选拔赛阶段，共选拔出12名选手参加学校于1月4日上午举行的校级决赛。校领导陈雨海出席决赛开幕式并讲话，工会主席王震、人事处处长李玉英参加开幕式。比赛由教学质量监控与评估中心主任、教务处副处长、教师教学发展中心主任孟凡兵教授主持。 

　　在开幕式上，陈雨海指出，教师的教学能力直接影响着人才培养的质量，而人才培养质量是学校发展的生命线，青年教师作为教师队伍的主力军，其教学能力的提升是师资队伍建设的重要内容，更是提高本科教育教学质量的重要保障。提高青年教师的教学能力，一方面要靠老教师的传、帮、带，另一方面要通过参加教学比赛，增加实战经历，以赛促教。学校高度重视青年教师教学比赛，教务处、工会、人事处共同组织此次比赛，就体现了学校对青年教师成长的重视程度，助力青年教师提升教学能力，已经成为学校管理工作的重中之重。陈雨海对比赛工作提出三点要求，一是将青年教师教学比赛作为一项促进师资队伍建设的重要工作持续开展下去；二是希望参赛教师将比赛作为一个展示自身教学水平的平台，增进相互之间的学习和交流，取长补短，促进教学水平的共同提升；三是希望评委及时指出参赛教师在比赛各环节中的不足，帮助青年教师成长。陈雨海对参赛教师寄予很高的期望，期待我校青年教师能够在2017年的省级比赛中取得优异成绩。

　　经过层层选拔，隋潇、陈修梅，陈晨、韩云霞、黄昆，姜艳丽、宋志君、訾月琳、孙永刚、陈楠、宋斌等11位教师分获本次比赛的一、二、三等奖。获得一等奖的隋潇、陈修梅两位教师将代表我校参加第四届全省高校青年教师教学比赛。 

教务处   

2017年1月19日