山青院办字[2017]25号 

　　为进一步推动我校课程建设和教学改革，规范课程管理，切实提高本科教学质量，学校决定施行课程负责人制度。 

　　一、实施范围及原则 

　　1.实施范围：已开设的本科必修课程；已连续为两届学生开出的本科专业选修课程；已连续开出两个轮次且目前正在开设的公共选修课程。按课程设置教研室的，不适用本办法。 

　　2.实施原则：原则上一门课程要设1名负责人。同一名称不同课时要求的课程原则上只设一名负责人。鼓励将内容密切相关的课程组成课程组，设课程组负责人1名。 

　　二、任职条件 

　　1.原则上具有讲师及以上专业技术职务，其中，专业核心课程负责人须具有高级专业技术职务。 

　　2.主讲该课程且教学效果好。 

　　3.热心教学工作，具有奉献精神，具有较高的学术造诣和较强的组织协调能力，在教师中享有较高声望。 

　　4.原则上一名教师担任负责人的必修课程不超过两门。 

　　三、任职职责 

　　在院（部）、教研室领导下，其承担的职责为： 

　　1.及时掌握本课程的最新发展与教改动态，研究制定、组织实施本课程的建设与发展规划。 

　　2.组织制（修）订课程教学大纲、教学日历、教案等教学文件。 

　　3.组织开展本课程的教学活动（包括落实课程教学计划、集体备课和教学研讨、辅导答疑、命题组卷、试题审查、课程质量分析等），组织整理本课程的教学资料，负责对本课程任课教师的教学质量进行检查。 

　　4.组织开展相关教学研究与教学改革，组织申报相关教学研究项目，推荐任课教师申报各级各类教学奖励。 

　　5.负责组织本课程的网络教学平台建设。 

　　6.负责本课程教师特别是青年教师的培养与指导工作。 

　　7.完成院（部）交给的其他任务。 

　　四、聘任与考核 

　　1.开课单位负责课程负责人的遴选与聘任。院（部）组织聘任小组，在全面考察、充分讨论的基础上确定推荐名单，填写《山东青年政治学院课程负责人一览表》（见附件）报教务处备案。 

　　2.课程负责人任期为3年，聘期届满后可以连任。聘期未满需要更换课程负责人的，由开课单位研究决定后进行变更，报教务处备案。聘期为前任的剩余任期。 

　　3.开课单位负责组织工作考核。在开课学期工作结束后组织考核，考核结果记入个人业务档案，并报教务处备案。 

　　4.为考核合格的课程负责人按不低于200元/学期的标准在开课学期工作结束后发放工作津贴，考核不合格的，予以解聘。 

　　5.在同等条件下，优先支持课程负责人申报教学改革研究项目、编写教材、外出学习交流，在教学名师和中青年教师教学能手评选、晋职晋级等方面给予倾斜。 

　　五、附则 

　　1.本办法由教务处负责解释。 

　　2.本办法自2017年11月17日起施行。