为进一步提升教学管理队伍专业能力，助力学校“人才培养能力巩固年”各项任务落地，5月29日，教务处在教师工作坊举办2026年度教学管理人员培训。各二级学院教学科研管理办公室主任、教学秘书及教务处全体工作人员参加。

本次培训创新建立“问题征集+专题讲座+业务授课+在线考核”闭环机制，坚持问题导向、目标导向，确保培训务实管用。培训前，教务处通过线上问卷广泛征集教学研究、学籍管理、实践教学、招生管理等工作中遇到的难点、困惑和政策问题，据此量身定制课程内容，实现“聚焦难点备课、立足需求授课”。

培训中，经济管理学院副院长李鹏结合自身丰富实践，作教学管理能力提升专题讲座，系统分析当前学校教学管理工作面临的新形势、新挑战，帮助参训人员理清思路、增强责任感。随后，教务处各业务科室围绕前期征集的高频问题，分模块讲解教学运行管理等关键环节的操作流程、风险防控和服务优化要点，提升参训人员的政策理解、业务操作和应急处置能力。现场互动积极，学习氛围浓厚。

培训结束后，教务处组织在线闭卷考试，限时完成、自动阅卷、即时出分，全面检验学习成效。全体参训人员顺利通过考试，实现了以考促学、以考促用。

“今年的培训特别‘解渴’，紧扣我们的工作实际。前期调研的那些难题，在培训中都有了细致解答；在线考试也帮助巩固了要点，让今后的工作更有底气、更规范。”政治与公共管理学院教学科研管理办公室主任亓萌萌表示。“刚上手时一头雾水，这次培训把困惑都讲透了。”多位新任教学秘书感到，培训不仅解了燃眉之急，更为规范开展工作理出了清晰头绪。

下一步，教务处将持续优化培训模式，完善闭环管理，常态化开展教学管理能力提升培训，建强教学管理队伍，为学校内涵式高质量发展和高质量人才培养提供坚实保障。