为助力新进教师快速融入学校教育教学环境，全面夯实教学基本功，7月17日，我校“教师教学能力提升系列培训”活动——新进教师教学能力提升培训在学术报告厅启动。教务处（教师发展中心）相关负责人及全体新进教师参加培训。

培训首日，学校特邀三位校外知名专家作专题辅导，现场学习氛围浓厚，培训实效显著。丁广乾副教授以《AI赋能高校教学设计》为题，通过现场实操，指导教师将人工智能技术与BOPPPS教学模型深度融合，完成高质量教学设计。常远副教授结合荣获全国高校教师教学创新大赛一等奖第一名的经历，以真实课堂为蓝本进行现场教学演示，直观展示了高水平课堂教学设计与实施路径。姜燕教授围绕《教师的语言和形象》，结合生动案例与现场发声练习，帮助新教师切实提升语言表达与职业形象塑造能力。

据悉，教务处（教师发展中心）已连续三年常态化实施两阶段系统培训，为新进教师搭建专业化成长阶梯。第一阶段为暑期集中培训，采取“线上+线下”结合方式，全面覆盖师德师风、课程思政、教学设计、信息技术等核心模块，着力夯实理论基础；第二阶段为学期内实践提升，通过观摩名师课堂、教研活动研讨及校级展示交流，推动理论与实践深度融合。期间，教务处（教师发展中心）依托工作坊定期开展研讨，推动培训成果转化为教学实效。

新进教师教学能力提升培训是落实“人才培养能力巩固年”要求，强化学校师资队伍建设的重要举措。教务处（教师发展中心）将不断完善教师发展支持体系，持续关注青年教师成长需求，丰富培训内容与形式，系统化提升青年教师综合素养，夯实学校教师队伍建设根基，全力助推学校事业高质量发展。