12月9日，我校第 六届青年教师教学比赛在躬行楼604教室举行，教务处处长孟凡兵、工会主席王怡红、青年教师联谊会秘书长范红伟、比赛评委和参赛的青年教师参加开赛仪式。 

　　孟凡兵处长在开赛仪式上的发言，他指出，目前我校青年教师占比近70%，是我校教师队伍的生力军和未来，青年教师的教学能力与水平关乎学校人才培养的质量。学校高度重视青年教师的培养工作，不断加大青年教师培养力度，青年教师教学比赛每年一届已连续举办六届，成为我校青年教师展示才华进行业务交流的重要平台。希望参赛的青年教师能够全力投入比赛，充分展现青年教师的良好精神风貌和专业素养。 

　　开幕仪式结束后，比赛随即展开，依据赛前抽签决定的顺序和课堂教学节段，各学院（部）推选出的12名选手展开激烈角逐。参赛教师的教学设计思路清晰、教学进程组织合理，注重理论联系实际，教学方法运用灵活、启发性强，能够合理有效运用信息化技术与数字资源，充分展示了我校青年教师的教学能力和业务水平。评委们认为，参赛教师的专业知识储备深厚，教学手段多样，相对于以往几届青年教师教学比赛，本届参赛的教师在注重课程教学内容的深度与广度的同时，也通过课后思考、案例讨论等方式鼓励学生们开拓思维、强化知识的应用，由原来更看重教学内容，逐步向教学目标达成这个角度转变，体现了教师教学理念的不断更新。最终会计学院的刘莹老师在激励的竞争中脱颖而出，夺得比赛第一名。 

　　近年来，学校高度重视广大一线教师特别是青年教师的培养， 2018年，学校教师全员参与了学校人才培养质量提升工程“七说”活动，积极参加迎接本科教学工作合格评估“磨课”活动，教师发展中心多次组织教师教学能力提升培训，促进了广大一线教师的提升与发展，推动教师们不断更新教育理念，主动提高教学技能，不断提高教学质量，为今年教学比赛中青年教师的优秀表现打下了基础。 

　　                                                         教务处（教师发展中心） 

　　                                                                2018年12月11日