为使新进教学管理人员较好、较快地熟悉教务管理知识，掌握教学管理基础技能，具有较强的教学服务意识，教务处根据学校统一安排，制定了《2015年新进教学管理人员培训实施方案》，开展了为期一个月的暑期集中培训。

　　2015年新进教学管理人员暑期培训工作分为三个阶段：第一阶段培训安排在了7月29日至31日，在实验楼502室举行，分别由清华大学教育技术学博士姜蔺、杭州正方软件股份有限公司工程师谢明山主讲，详细介绍了基于THEOL（清华教育在线）的混合课程设计与开发指南、网络教学平台使用，通过架设教务管理模拟系统，详细介绍、训练了我校教务管理系统各个模块的功能和使用；第二阶段培训安排在8月3日至24日，根据新进教学管理人员培训课程安排和考核要求，教务处、教学质量监控与评估中心、科研处和实验设备管理处及院部等部门联合进行了培训，分别以集中授课、上机操作、分组讨论、课程答疑等多种形式，从学校教学管理概括、日常教学管理办公流程、教务管理、考务管理、教学管理、学籍管理、实践教学管理、教学信息管理、教材管理、本科教学工程、学科专业建设、教学质量监控与评估、科研管理、实验设备管理、学院教学管理等方面对新进教学管理人员进行了系统的培训，最后通过写作笔试、规章制度上机考试、教务管理系统上机操作以及过程性考核等多种形式对新进教学管理人员培训进行了考核；第三阶段培训安排在了8月27日，在图书馆一楼东学术报告厅举行，分别由山东大学教学促进与教师发展中心主任、本科生院副院长张树永教授和山东农业大学教务处副处长张庚灵作了题为《如何做好院系教学管理工作》和《山东农业大学“四位一体”教学管理模式构建和实践》的专题报告。培训期间，新进教学管理人员严守培训纪律、认真聆听讲座、积极参与讨论，考核结果优良。大家一致认为，此次培训安排紧凑、内容充实，同当前的形势和新学期将要开展的教学管理工作紧密结合，具有很强的针对性和实效性，达到了预期效果。 

　　引进专职教学管理人员是学校为加强教学管理工作，提高教学管理人员整体工作水平，加强教学管理队伍建设的重要举措。根据学校统一安排，教务处牵头会同人事处，对院部教学管理人员岗位需求情况，开展了为期一个多月的调研工作，形成了《山东青年政治学院教学秘书岗位需求调研报告》，2015年上半年学校新进了12名专职教学管理人员。为使新进教学管理人员尽快进入角色，满足岗位工作要求，教务处制定了《2015年新进教学管理人员培训实施方案》，分两大阶段开展培训工作：一是利用暑期时间集中岗前培训，使其熟悉教学管理岗位，掌握岗位要求的基本技能；二是入职后在岗分散实践培训，采取定期工作汇报、定期讨论交流等方式实施，使新进教学管理人员在学中思、思中论、论中辩、辩中悟，提高教学管理工作水平。 

　　教务处 2015/8/28